Jesteśmy w ścisłej dziesiątce. Tylko w pierwszych trzech kwartałach 2023 roku Polacy, kupili 2460 domów i mieszkań w Hiszpanii. Ponad 90 proc. tych transakcji zawieranych jest bez Zatrudnienie w Hamburgu bez znajomości języka dla Polaków. Aktualna od zaraz sezonowa praca w Niemczech przy zbiorach malin i jeżyn na plantacji. Zakwaterowanie będzie zapewnione przez pracodawcę odpłatnie. Stanowisko: pracownik sezonowy. Lokalizacja: Hamburg. Wynagrodzenie: na akord. Start: od zaraz. Liczba miejsc: brak danych. Zadania Według niego, gest premiera Zapatero nie oznacza jednak, że wszyscy Hiszpanie będą witać Polaków z otwartymi rękami. – To, że jakiś kraj otwiera swój rynek, wcale nie oznacza, że praca tam jest – zaznacza Gawlikowski. – Dużą przeszkodą dla Polaków może być nieznajomość języka hiszpańskiego. Oczywiście w sezonie letnim, w czasie zbiorów owoców, płodów rolnych i sezonie turystycznym ofert pracy w Hiszpanii przybywa, to poza sezonem również jest wiele propozycji dla Polaków. Poza specjalistami, którzy zawsze i wszędzie mają szanse na pracę w Hiszpanii potrzebni są opiekunowie osób starszych i pielęgniarki, a także Praca Hiszpania dla par bez języka pomoc domowa/ogrodnik La Joya. Właściciel posiadłości w La Joya poszukuje pary-kobiety jako pomocy domowej, mężczyzny w charakterze ogrodnika do pracy w Hiszpanii. Wiem, że wielu Polaków zastanawia się nad wyjazdem do Hiszpanii. Kto jak kto, ale ja to doskonale rozumiem, ponieważ sama kiedyś wyjechałam do Polski i… cóż, odmieniłam w ten sposób swoje życie! Jednak wyjazd to nie tylko dobre chęci, ale również odrobina przygotowania i wiedzy. O tym chciałam opowiedzieć w tym artykule. Czy musisz znać . Regularnie odwiedzając Polskę od kilkunastu lat, żyjąc z trochę naiwną nadzieją na lepsze jutro dla tego smutnego kraju, podczas ostatniej wizyty w Polsce, wydaje mi się, iż już wszyscy wyjechali do pracy, do Wielkiej Brytanii, Irlandii lub Szkocji. Ostatni pobyt w Polsce i pierwsze wrażenie nie tylko z największych, polskich miast, ale także z wsi i odwiedzanych małych polskich miasteczek, ma się nieodparte wrażenie, iż na ulicach polskich miast jest o wiele mniej ludzi. Wooow ... cóż za szybka konkluzja, iż w Polsce jest tak kiepsko, powie wielu polskich sceptyków i optymistów rodem z TVN-owskich programów telewizyjnych, gdzie pensja w Polsce to nie mniej niż 3800 PLN. Jak jest naprawdę chyba każdy wie, kto mieszka i pracuje w Polsce ... Ale z kolei wystarczy spojrzeć na angielską prasę, poczytać trochę o Polakach pracujących w UK i przeglądać oferty pracy z Wielkiej Brytanii dla Polaków i już wiemy gdzie wszyscy są. Pomińmy już w naszych rozważaniach mających na celu omówienie dlaczego warto kupić nieruchomości w Hiszpanii za oszczędności z Wielkiej Brytanii. Kilka milionów Polaków pracujących w innych krajach Unii Europejskiej, pracujących w Norwegii lub pracujących legalnie w Islandii. Dobrobyt w Polsce! Nie ma po co jechać do pracy w Anglii Kontaktując się ze znajomymi z Polski i słuchając opowieści co dzieje się w tej chwili w Polsce, to wszystko jeszcze bardziej stymuluje nie tylko młodych ludzi do wyjazdu do pracy w Anglii, Szkocji lub do pracy do Wielkiej Brytanii. Obecny pozytywny PR polskich mediów i polskiej telewizji, powoduje iż ma się nieodparte wrażenie, a raczej powinno się mieć wrażenie iż wszystko w Polsce jest bardzo OK, tak jak w każdym kraju Unii Europejskiej. Szara polska rzeczywistość ma się zupełnie inaczej. Tylko nielicznym w Polsce udaje się coś osiągnąć, do czegoś dojść i mieć satysfakcję z własnej pracy, zarobków na ludzkim, godnym poziomie i warunków pracy i opieki socjalnej oferowanych, powiedzmy na poziomie tego, co przeciętny poszukujący pracy w Anglii, znajdzie zaraz po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy w Wielkiej Brytanii. Polska to w dalszym ciągu niezwykle trudny i brutalny do życia kraj w Europie Wschodniej! Choć zmieniło się tak wiele po upadku komunizmu i ustanowieniu systemu demokratycznego w Polsce. Ale chyba musi minąć przynajmniej 50 lat aby w Polsce było lepiej i "normalniej" ... Na co są przeznaczane pieniądze Polaków zarobione w Anglii Nikt z Polaków szukających pracy w Anglii nie znalazł się w Wielkiej Brytanii przypadkowo. Zmusiła go do tego aktualna sytuacja finansowa, ambicja do osiągnięcia czegoś w swoim krótkim życiu, albo za namową przyjaciela, albo odpowiadając na oferty pracy z Wielkiej Brytanii dla bezrobotnych w Polsce. Według oficjalnych statystyk angielskich urzędów emigracyjnych, tylko w samej Anglii przebywa 600 tysięcy Polaków. Ale to tylko oficjalne statystyki, tak naprawdę niewiele mające wspólnego z rzeczywistością w Wielkiej Brytanii. To najprawdopodobniej tylko 1/3 wszystkich Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii. Wielu naszych obywateli wyjeżdżających do pracy do Anglii po przyjeździe nie rejestruje się w żadnych urzędach pracy i pracuje w dalszym ciągu na czarno w Anglii. Zupełnie jak emigranci w Wielkiej Brytanii z Bangladeszu, Albanii lub Kosowa! Przebywający nielegalnie w Anglii Polacy nie rejestrują się w Job Centre w Anglii, nie tylko z przyczyn ekonomicznych, ale często z braku wiedzy jak funkcjonuje angielski system pracy i gdzie znaleźć legalną pracę w Wielkiej Brytanii dla Polaków. Czasami wpadają w ręce zorganizowanych polskich grup przestępczych na terenie Anglii, zajmujących się oferowaniem nielegalnej pracy w Anglii za pieniądze od nowych Polaków w UK. Tego typu grupy przestępcze również zajmują się werbowaniem do pracy w prostytucji polskich, co bardziej atrakcyjnych dziewcząt z polskich wsi i małych miasteczek, szukające swojego szczęścia w Londynie. Nielegalna praca dla Polaków w Anglii - Wszyscy wiedzą, iż nie jest to korzystne dla żadnej ze stron: pracownika lub pracodawcy na dłuższą metę. Ale takie prace i stanowiska pracy są w dalszym ciągu dostępne na angielskim rynku pracy dla Polaków lub innych narodów ze Wschodniej Europy. Choć najnowsze statystyki pokazują iż mnóstwo obywateli Litwy, Łotwy i Estonii wyjechało do pracy w Stanach Zjednoczonych, kiedy parę lat temu zniesiono wizy do USA dla obywateli, Łotwy, Litwy i Estonii. Cześć z nich pracuje nielegalnie w USA i nie ma zamiaru nigdy wracać do swoich krajów. Niestety Polaków nie wpuszczają do Stanów Zjednoczonych i raczej się to nie zmieni nigdy ... Dlaczego....to chyba jest jasne.... Praca w Wielkiej Brytanii to ciągle najatrakcyjniejszy zagraniczny rynek pracy dla Polaków Obecna sytuacja trochę przypomina sytuację tę sprzed 10 lub 15 lat, kiedy do Wielkiej Brytanii wyjeżdżały hordy polskich Cyganów, szukających azylu w Anglii, twierdząc iż są prześladowani na tle rasowym w Polsce. Nie wiem czy kiedykolwiek polskie media poruszały tę kwestię .... Polaka szukającego pracy w Anglii stawia na równi z nielegalnymi emigrantami z Bangladeszu lub z Filipin. Do tego wystarczy poczytać angielską prasę nie tylko brukową lub prasę z ofertami pracy z Anglii i już mamy obraz Polaka przyjeżdżającego z Polski i szukającego pracy w Londynie lub pracy w Edynburgu. Smutne ale prawdziwe, ale szkoda tylko iż polskie media tak mało o tym piszą, ale sporo tego typu informacji o Polakach poszukujących pracy w Anglii znajdziesz w polskich portalach poświęconych Polonii mieszkającej w Wielkiej Brytanii. Na co Polacy oszczędzają zarobione pieniądze z Anglii Nie tylko desperaci i osoby ze słabym lub zawodowym wykształceniem poszukują pracy w Anglii i ogłoszeń w internecie o pracy w Londynie lub pracy w Szkocji. Również mnóstwo młodych i dobrze wykształconych osób z Polski wyjeżdża do pracy w UK z nadzieją na lepsze jutro, czasami paląc za sobą mosty w Polsce i mając serdecznie dość polskiego życia, które nie wydaje się lepsze, a wprost przeciwnie, do tego co twierdzi TVN i inne polskie telewizje prywatne, również czasami pokazujące Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii. Generalnie Polska to w dalszym ciągu dziura we Wschodniej Europie, blisko Rosji i Białorusi! Gdzie króluje bieda, przemoc, kumoterstwo i korupcja, rodem z dawnych systemów komunistycznych, które tak zniszczyły nasze społeczeństwo ... Niespełnione marzenia do dziś ... Od "powojny" marzeniem każdego Polaka było mieszkanie i zakup własnego dachu nad głową. O ironio ! Do dziś właśnie to, pozostało głównym marzeniem i celem większości Polaków, próbujących osiągnąć coś w życiu zaczynając od zera. I również dlatego, setki tysięcy Polaków wyjeżdża do pracy w Wielkiej Brytanii i do pracy w Irlandii w poszukiwaniu dobrze płatnej pracy z nadzieją iż po paru latach uda im się odłożyć na własne mieszkanie w Polsce. Może na zakup działki pod budowę domu lub na wpłatę pierwszej raty na mieszkanie w Polsce. Za własne pieniądze, czasami ciężko zapracowane i zaoszczędzone, po kilku latach pracy w Wielkiej Brytanii udaje się odłożyć kilkanaście tysięcy funtów na wkład własny na zakup mieszkania w Polsce. Nie ma żadnych statystyk ilu z tych emigrantów udało się tego dokonać, ilu znajdzie dobrze płatną pracę, ile podda się po kilku miesiącach z braku znajomości języka angielskiego, z braku chęci do ciężkiej pracy lub z porażki i tęsknoty za krajem. Kraje anglosaskie to doskonałe systemy państwowe i gospodarcze. Obcy z Europy Wschodniej bez chęci dostosowania się do prawie doskonałego systemu, niewiele tu wskóra. Cwaniakom i krętaczem rodem z Polskie nie warto tu szukać miejsca. Jak wszystkim doskonale wiadomo, oferty pracy w Wielkiej Brytanii i oferty pracy w Irlandii dla Polaków to oferty pracy fizycznej, pracy najcięższej i najmniej płatnej. To nie zmieniło się od dziesiątek lat, od czasów kiedy jeszcze nie wszystkich Polaków wpuszczano na przejściach granicznych w Dover na wycieczkach do Anglii! Gdzie ponad połowę tych których wykupili owe wycieczki nie wracało do Polski tylko zostawało w Anglii nielegalnie i podejmowało na te czasy wymarzoną pracę w Wielkiej Brytanii. Czasy nielegalnej emigracji do wielkiej Brytanii już minęły! Lecz popatrzcie sami! Priorytety i marzenia pozostały dla Polaków w zasadzie te same. Na tym etapie naszych dywagacji, docieramy do sedna tego artykułu, a mianowicie: co zrobić z zarobionymi pieniędzmi w Wielkiej Brytanii? Mało osób ma wykształcenie i wiedzę co zrobić ze swoimi oszczędnościami z Wielkiej Brytanii i Irlandii. Dobre lokaty bankowe na wyspach lub dobrze oprocentowane konta bankowe w pewnym momencie nie wystarczą. Te zarobione pieniądze z Anglii trzeba po prostu dobrze zainwestować. Osoby które mają oszczędności zapewne zechcą kupić nieruchomość w Polsce wykorzystując niskie ceny nieruchomości w Polsce i dobry kurs funta w stosunku do polskiej złotówki. I tutaj damy wam coś do myślenia .... Nie wiadomo jaka będzie przyszłość dla setek tysięcy pracowników z Polski w Wielkiej Brytanii Pracujesz w Wielkiej Brytanii, dlaczego inwestować swoje oszczędności w Polsce ...? Mieszkasz w UK, znasz język angielski, wracasz czasami do Polski i tylko się rozczarowujesz polskimi serwisami, polską nędzną komunikacją, polskim chamstwem, zawiścią i prymitywizmem, nie tylko na ulicach, ale i w instytucjach, gdzie spodziewałbyś się wykształconych profesjonalistów. Nie zapominaj, jesteś na stronie internetowej agencji nieruchomości zagranicznych IBERMAXX, firmie wyspecjalizowanej w sprzedaży nieruchomości w Hiszpanii. Dlaczego kupować nieruchomość w Polsce? Po co tam "ładować" swoje ciężko zapracowane w Anglii pieniądze? Mieszkasz już w Londynie! Byłeś tu i tam, i wiesz jak wyglądają "normalne kraje" i jak funkcjonują zdrowe społeczeństwa demokratyczne. Zamiast drogiego i bardzo drogiego w utrzymaniu mieszkania lub domu w Polsce, zainwestuj i kup nieruchomość w Hiszpanii. Kup dom lub mieszkanie lub własnościowy dom na południu Hiszpanii, gdzie trwa prawie wieczne lato. Kup mieszkanie z widokiem na morze lub apartament przy polu golfowym, gdzie nie tylko będziesz przyjeżdżał na wakacje do Hiszpanii z Anglii, ale do miejsca, które być może wybierzesz na emeryturę, kiedy już skończysz "roboty" w Anglii. Mocny angielski funt da ci przewagę na hiszpańskim euro, obecne niskie ceny nieruchomości w Hiszpanii, pomogą w wybraniu mieszkania marzenia, na Costa Blanca, gdzie za cenę mieszkania w polskiej "pipidówie" kupisz sobie przytulny "flacik" w Hiszpanii blisko plaży i w doskonałej lokalizacji. Czyż to nie lepsza perspektywa wydania swoich oszczędności z Wielkiej Brytanii na mieszkanie w Hiszpanii? Co jeszcze za tym przemawia, aby kupić mieszkanie w Hiszpanii i zainwestować pieniądze z pracy w Anglii w mieszkanie w Hiszpanii? Oczywiście niezwykle niskie koszty utrzymania nieruchomości w Hiszpanii w stosunku do wysokich cen utrzymania nieruchomości w Polsce. Nie wspominając tutaj o cenach utrzymania nieruchomości w Wielkiej Brytanii, a szczególnie bardzo wysokie ceny utrzymania nieruchomości w Londynie. Council tax i inne koszty związane z eksploatacją nieruchomości w Londynie to kosmiczne kwoty jak mawiają niektórzy. Jeżeli pracujesz w Londynie i mieszkasz w Londynie to sam wiesz ile kosztuje utrzymanie flatu albo domu na przedmieściach Londynu, nie wspominając o nieruchomościach w centrum Londynu, gdzie na zakup mieszkania stać naprawdę nielicznych. Inne miasta w wielkiej Brytanii są oczywiście tańsze, ale również niebywale kosztowne w utrzymaniu w stosunku do nieruchomości w Polsce i do utrzymania nieruchomości w Hiszpanii. Tylko te argumenty przemawiają za tym, aby porównać wszystko na spokojnie ze swoimi członkami rodziny, zadzwonić do biura nieruchomości IBERMAXX i przyjechać z Anglii do Hiszpanii na przegląd oferowanych nieruchomości. Za pieniądze z Wielkiej Brytanii kupić w Polsce czy w Hiszpanii? Polska to smutek, a Hiszpania to prestiż i dobre skojarzenia. Tutaj wielu się oburzy, a może obrazi, jak to jest w naszym staropolskim zwyczaju... Ale na pewno, jeżeli jesteś świadomy dzisiejszego świata i prawdziwej rzeczywistości, jeżeli znasz języki i kontaktujesz się z ludźmi z innych krajów, to wiesz iż Polska nie kojarzy się najlepiej, a właściwie nie kojarzy się z niczym. Może obozem koncentracyjnym w Aushiwitz! Zagładą Żydów! Drugą wojną światową, Holocaustem! Furmanką i wódka? To strasznie smutne moi drodzy czytelnicy, ale tak jest dzisiaj i podróżując po świecie na pewno tego doświadczyłeś niejeden raz, chyba iż żyjesz w jakieś błogiej nieświadomości rzeczywistości i własnym zakłamaniu... A Hiszpania? No cóż ... Spain to już brzmi o wiele lepiej! Skojarzenia to słońce! Pozytywni ludzie! Morze! Plaża i uśmiechnięci ludzie. Hiszpania to kraj, którego językiem włada 1/3 świata... Unia Europejska chociaż dała nam wolność wyboru w jakim kraju możemy zamieszkać na kontynencie europejskim. Więc Hiszpania to doskonały wybór i wspaniały kraj. I niech nie zwodzą Was oferty nieruchomości w jakieś Bułgarii lub nieruchomości w trochę zacofanej i muzełmańskiej Turcji, kraju poza Unią Europejską! Kraju na granicy z krajami arabskimi? Hiszpania i Portugalia to dobry wybór na lokowanie swoich zarobionych pieniędzy w Anglii na zakup mieszkania w Hiszpanii. Po co mi agencja jak znam angielski I tutaj polskie zachowania i polska, wrodzona podejrzliwość może cię szybko zgubić, kiedy zdecydujesz się na przelew pieniędzy z Wielkiej Brytanii do Hiszpanii na zakup nieruchomości, kiedy trafisz na niedoświadczoną i nieznaną agencję nieruchomości. Większość agencji nieruchomości w Hiszpanii pracuje bez prowizji, podobnie jest z naszą agencją nieruchomości zagranicznych, gdzie nie zapłacisz ani funta lub euro za przeprowadzoną transakcję zakupu domu lub mieszkania w Hiszpanii. Jeżeli kupisz przez nas, zyskujesz przede wszystkim bezpieczeństwo przeprowadzenia transakcji, poprawność zakupu nieruchomości pod okiem naszego hiszpańskiego prawnika na miejscu. Zakup mieszkania w Hiszpanii przez osoby z Wielkiej Brytanii czasami może się skomplikować i kupując bezpośrednio możesz wylądować z "ręką w nocniku", jak to się kiedyś mawiało w Londynie. Zakup mieszkania za granicą to kompleksowy proces, który czasami może trwać nawet do 6 miesięcy. Czasami trzeba skorzystać z kredytu hipotecznego i sfinansować nieruchomość w Hiszpanii. Nasza agencja oferuje także after sale service, czyli obsługę utrzymania nieruchomości w zakresie wynajmu wakacyjnego i wynajmu długoterminowego nieruchomości w Hiszpanii dla Polaków pracujących w Anglii, Irlandii i Szkocji. Pracujesz w Anglii? U nas masz kredyt hipoteczny To chyba główny powód do zdecydowania się na zakup nieruchomości w Hiszpanii z pieniędzy zaoszczędzonych w Anglii na zakup mieszkania w Polsce..ups... na zakup mieszkania w Hiszpanii. Jeżeli pracujesz w Wielkiej Brytanii, oczywiście, jeżeli jesteś legalnie zatrudniony, masz payslipy i regularne wpłaty do banku w UK, oraz rozliczenia podatkowe z Wielkiej Brytanii, to IBERMAXX zorganizuje dla Ciebie bardzo korzystny kredyt hipoteczny w Hiszpanii na zakup mieszkania w Hiszpanii, na podstawie oświadczenia o dochodach z Wielkiej Brytanii. Także na podstawie rozliczenia podatkowego w Wielkiej Brytanii. Oferujemy także pomoc w uzyskaniu kredytowania hipotecznego dla osób prowadzących działalność gospodarczą w Anglii, oraz działalność gospodarczą w Irlandii. Nawet jeżeli trudnisz się czymś trochę mniej oficjalnym, a powiedzmy lubisz stanąć w cieniu ze swoimi oszczędnościami bankowymi w Anglii, a jednocześnie chcesz dobrze zainwestować poza Wielką Brytanią, przyjdź do naszego biura nieruchomości. Pomożemy zorganizować dla Ciebie całą transakcję przelewu pieniędzy z Wielkiej Brytanii do Hiszpanii. Zajmujemy się obsługą klientów Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii i mających zamiar kupić nieruchomość w Polsce i zawsze staramy się namawiać Polaków na inwestycje w dom w Hiszpanii,a nie na inwestycje na zakup nieruchomości w Polsce. W dalszym ciągu setki agencji kusi ofertami pracy w Anglii dla Polaków Polak w Anglii myśli inaczej Jeżeli mieszkasz już parę lat w Londynie, Manchesterze czy w Edynburgu na pewno już trochę inaczej myślisz i jeżeli pracujesz i zarabiasz, to już myślisz jak dobrze zainwestować swoje zapracowane pieniądze w Anglii. A Hiszpania to niezwykle kusząca opcja do inwestycji w zagraniczne nieruchomości. Nie Polska, gdzie panuje wieczny smutek, przygnębienie i wieczny negatywizm w ludziach. Zapraszamy do naszej agencji nieruchomości, gdzie mówimy po polsku, gdzie przyjmujemy sporo Polaków pracujących w Londynie lub Liverpoolu, decydujących się na inwestycję w przyszłość i inwestycje w pięknym i szanowanym kraju, jakim jest Hiszpania, a nie kraj postkomunistycznej nędzy i zarozumialstwem, jakim jest niestety, do dziś Polska. Nie wspominając tutaj o mnóstwie rzeczy, które mnie ciągle bolą pisząc o Polsce, wśród nich brak tolerancji i brak poszanowania dla innych lepszych narodów, oraz brak poszanowania dla samego siebie... Pomyślcie i wykluczcie Polskę ze swoich planów na zakup nieruchomości z ciężko zapracowanych pieniędzy w Anglii....czekamy na Twój telefon z Twojego miejsca pracy w Wielkiej Brytanii... Dodaj ofertę pracy w Walencji 17-05-2014 | Walencja, praca w gastronomii luty 2015 Kobieta, stan wolny. Zamierzam przyjechać do Walencji na początku lutego 2015 i w związku z tym poszukuję pracy jako kucharz- typ kuchnia z . . . 14-02-2014 | Rodzinka z Walencji poszukuje AU PAIR Rodzinka z walencji poszukuje au pair au pair 1d/ar/sp miejsce pracy: walencja mama pilar- 39 - pielęgniarka tato victor- 36- lekarz . . . 01-10-2013 | Au Pair - uczysz się hiszpańskiego i zarabiasz! Biuro Au Pair Koncepcja istnieje od 1994 roku. Wyróżnia nas długoletnie doświadczenie, stała i sprawdzona współpraca z zagranicznymi partnerami i rodz . . . 24-09-2013 | Rodzina z Walencji zaprasza AU PAIR na roczny program. Biuro Au Pair Koncepcja istnieje od 1994 roku. Wyróżnia nas długoletnie doświadczenie, stała i sprawdzona współpraca z zagranicznymi partnerami i rodz . . . 13-09-2012 | Hiszpańska rodzina z 1 dzieckiem poszukuje Au Pair od zaraz Rodzinka z Walencji poszukuje Au Pair z dobrą znajomością j. angielskiego od zaraz na roczny program. Pod opieką Au Pair będzie 1 dziecko: dziewczyn . . . 13-09-2012 | Au Pair Walencja 1 dziecko rodzina poszukuje od zaraz Rodzinka z Walencji poszukuje Au Pair od zaraz na roczny program au pair. Zwiedzanie przepięknych miejsc w połączeniu z pracą i nauką języka hiszpańsk . . . Ogłoszenia z ofertami pracy, Agencje Pracy w Walencji - Hiszpania w zawodach: opiekunka, sprzedawca, spawacz, magazynier, kierowca. Liczba ludności: 805 tys. 304 mieszkańców - według stanu z grudnia 2008 r. Polacy w Walencji. Miasto należy do regionu: Walencja. 15162 Dodaj za darmo ofertę pracy w Walencji Opis Od sierpnia 2022 do podjęcia sezonowa praca w Szwecji dla Polaków. Zatrudnienie w Falun bez znajomości języka przy zbiorach grzybów. Zakwaterowanie darmowe organizuje pracodawca. Stanowisko: pracownik sezonowy. Lokalizacja: okolice Falun. Wynagrodzenie: do 10 000 PLN. Start: od sierpnia 2022. Liczba miejsc: 2. Zadania na stanowisku: praca sezonowa; zadaniem będzie zbieranie grzybów. Wymagania: wyżywienie we własnym zakresie; sprawność manualna; zmotywowanie do podjęcia pracy; posiadanie prawa jazdy kat. B u jednej osoby; mile widziani miłośnicy wędkarstwa oraz zbierania grzybów w wieku powyżej 35 lat. Oferujemy: bezpłatne zakwaterowanie; solidnego pracodawcę; bardzo dobre warunki finansowe; Aplikacja: Osoby zainteresowane podjęciem pracy proszone są o kontakt pod numerem telefonu: 537 870 579 (dzwonić prosimy do godziny Źródło: Przy podejmowaniu decyzji o pobycie i nawiązaniu stosunku pracy w Hiszpanii należy mieć na uwadze fakt, iż znajomość języka hiszpańskiego (a w przypadku Katalonii i Wspólnoty Balearów również i katalońskiego) w stopniu komunikatywnym może okazać się niezbędna. Swoboda przepływu ludności w obrębie Unii Europejskiej nie nakłada na obywateli RP obowiązku legalizowania pobytu na terenie Królestwa Hiszpanii. Aby móc korzystać z pełni praw i przywilejów mieszkając na stałe w Hiszpanii należy dokonać rejestracji pobytu oraz uzyskać numer identyfikacji cudzoziemca ( - Número de Identificación de Extranjero). Poniższych informacji nie należy traktować jako obowiązującej wykładni obowiązujących przepisów prawa. Przedstawiony materiał nie jest źródłem prawa i ma charakter wyłącznie informacyjny i nie może być w żadnym wypadku podstawą podejmowania ostatecznych decyzji, wszczynania postępowań lub odwoływania się od nich. Obowiązek rejestracji pobytu Obywatele państw członkowskich Unii Europejskiej, którzy mają zamiar przebywać na terenie Hiszpanii dłużej niż trzy miesiące, zobowiązani są do zarejestrowania się w Centralnym Rejestrze Obcokrajowców (Registro Central de Extranjeros) w celu uzyskania Certyfikatu Rejestracji Obywatela Unii Europejskiej (Certificado de registro de ciudadano de la Warunkiem uzyskania certyfikatu jest: Zatrudnienie w charakterze pracownika najemnego (trabajo por cuenta ajena), Zatrudnienie na własny rachunek (trabajo por cuenta propia), Posiadanie wystarczających środków utrzymania: zarówno dla siebie, jak i dla członków rodziny na czas pobytu w Hiszpanii (oceny wystarczalności środków dokonuje się indywidualnie dla każdego przypadku, mając zawsze na uwadze sytuację osobistą i rodzinną wnioskodawcy), Posiadanie ubezpieczenia publicznego lub prywatnego, nabytego w Hiszpanii lub w innym kraju, pokrywającego koszty leczenia podczas pobytu w Hiszpanii. O certyfikat mogą się ubiegać również: Studenci lub osoby zapisane na kursy zawodowe w ośrodkach publicznych lub prywatnych oficjalne uznanych przez hiszpańskie władze oświatowe, które posiadają ubezpieczenie publiczne lub prywatne, nabyte w Hiszpanii lub w innym kraju, całkowicie pokrywające koszty leczenia podczas pobytu w Hiszpanii oraz deklarujące posiadanie wystarczających środków dla własnego utrzymania jak i dla członków rodziny, Towarzyszący członek rodziny lub bliscy przybyli do Hiszpanii w wyniku łączenia rodziny obywatela Unii Europejskiej, którzy spełniają warunki uzyskania certyfikatu (w przypadku studentów jest to współmałżonek i jego dzieci bądź dzieci współmałżonka, w pozostałych przypadkach – współmałżonek i dzieci własne lub współmałżonka poniżej 21 lat lub dzieci niepełnosprawne lub dzieci powyżej 21 lat, będące na utrzymaniu rodziców, jak również rodzice obywatela Unii Europejskiej lub jego współmałżonka, będący na ich utrzymaniu). Więcej informacji na stronie hiszpańskiego Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych pod adresem: W zależności od charakteru zatrudnienia/przyczyny pobytu, przedstawia się następujące dokumenty: pracownicy najemni: Oświadczenie pracodawcy o wyrażeniu woli zatrudnienia lub zaświadczenie o zatrudnieniu z podaną nazwą i adresem firmy, numerem podatnika i numerem ubezpieczenia społecznego, Umowę o pracę zarejestrowaną w Urzędzie Pracy (Servicio Público de Empleo) bądź zaświadczenie o zawarciu umowy o pracę wraz z warunkami zarejestrowane na stronie CONTRAT@, Dokument rejestracji w hiszpańskim oddziale zakładu ubezpieczeń społecznych (Seguridad Social) lub wyrażenie zgody na potwierdzenie danych z archiwum zakładu ubezpieczeń społecznych (Tesorería General de la Seguridad Social), zatrudnieni na własny rachunek mogą przedstawić jakikolwiek z wymienionych poniżej dokumentów: Wpis do Spisu Działalności Gospodarczej (Censo de Actividades Económicas), Potwierdzenie działalności na podstawie Wpisu do Rejestru Przedsiębiorstw (Inscripción en el Registro Mercantil), Dokument rejestracji w hiszpańskim zakładzie ubezpieczeń społecznych (Seguridad Social) lub wyrażenie zgody na potwierdzenie danych z archiwum zakładu ubezpieczeń społecznych (Tesorería General de la Seguridad Social) lub z urzędu skarbowego (Agencia Tributaria). Jeśli nie prowadzi się działalności zawodowej w Hiszpanii należy przedstawić: Dokument potwierdzający posiadanie publicznego ubezpieczenia zdrowotnego lub prywatnego, wykupionego w Hiszpanii bądź w innym kraju, pod warunkiem, że polisa pokrywa leczenie na czas pobytu w Hiszpanii. Emeryci powinni przedstawić dokument potwierdzający posiadanie dostępu do publicznej służby zdrowia w państwie, od którego otrzymują emeryturę. Dokumenty potwierdzające posiadanie wystarczających środków na utrzymanie w Hiszpanii (własne, jak i dla członków rodziny). Mogą to być, na przykład, akty własności, czeki potwierdzone, dokumenty potwierdzające otrzymywanie dochodów kapitałowych lub karty kredytowe wraz z zaświadczeniem z banku o wysokości salda na rachunku, jak i kredytu na kartach kredytowych. Studenci powinni przedstawić: Zaświadczenie o zapisaniu się do uczelni prywatnej lub publicznej, oficjalnie uznanej lub finansowanej przez odpowiednie władze oświatowe, Dokumenty potwierdzające posiadanie ubezpieczenia publicznego lub prywatnego. Może to być europejska karta zdrowia ważna na czas pobytu, Oświadczenie, że posiadają wystarczające środki dla siebie, jak i dla swoich krewnych na czas pobytu w Hiszpanii. W przypadku studiujących w ramach któregoś z europejskich programów wymiany wystarczy przedstawić oficjalny dokument potwierdzający ten fakt. Członkowie rodziny obywatela Unii Europejskiej powinni przedstawić: Aktualny dokument poświadczający więź z obywatelem Unii Europejskiej, Dokument poświadczający zależność finansową od członka rodziny, Dokument poświadczający, że członek rodziny - obywatel Unii Europejskiej - jest zatrudniony lub posiada wystarczające środki na utrzymanie oraz ubezpieczenie zdrowotne lub jest studentem, posiada wystarczające środki, zarówno na własne utrzymanie jak i członków rodziny, oraz ubezpieczenie zdrowotne. Miejsce składania wniosków: Biuro dla Obcokrajowców (Oficina de Extranjería) w powiacie, w którym zamierza rezydować lub odpowiedni Komisariat Policji. Termin składania wniosków: trzy miesiące od daty wjazdu do Hiszpanii. UWAGA: Polskie urzędy konsularne, w przeciwieństwie do ich hiszpańskich odpowiedników, nie prowadzą rejestrów obywateli polskich za granicą (Inscripcción consular) i nie wydają zaświadczeń o długości pobytu obywatela RP w Hiszpanii. Nadanie numeru identyfikacji cudzoziemca ( - Número de Identificación de Extranjero) Numer jest hiszpańskim odpowiednikiem polskiego NIP-u. Jest on niezbędny do wykonywania jakichkolwiek operacji podatkowych na terenie Hiszpanii i będzie figurował w różnych dokumentach wydawanych przez władze hiszpańskie. Ogólne warunki otrzymania Legalny pobyt na terenie Hiszpanii (uregulowany status prawny - nie dotyczy obywateli RP), Wykazanie okoliczności: ekonomicznych, podatkowych, zawodowych lub rodzinnych, które uzasadniają pobyt na terytorium Hiszpanii. Udokumentowanie lub udowodnienie (uprawdopodobnienie) okoliczności, o których mowa w punkcie 2. Niezbędne czynności i dokumenty: Umówienie się na wizytę (cita previa) oraz potwierdzenie zapisu na wizytę (rejestracji zapisu dokonuje w systemie online. Więcej informacji na stronie pod adresem: Przedłożenie wypełnionego i podpisanego formularza wniosku (EX–15) (dostępny na stronie pod adresem: Legitymowanie się ważnym paszportem lub dowodem osobistym, Przedstawienie dokumentów potwierdzających okoliczności uzasadniające pobyt w Hiszpanii. Więcej informacji na stronie pod adresem: Oryginalne polskie dokumenty powinny być przetłumaczone na język hiszpański lub kataloński. Praca w Hiszpanii - porady Każdy obywatel RP ma prawo podjąć pracę w Hiszpanii bez konieczności posiadania pozwolenia na pracę. W kwestiach zatrudnienia, świadczeń socjalnych i podatków Polacy mają takie same prawa jak Hiszpanie. W przypadku decyzji o przyjeździe z zamiarem podjęcia pracy, należy przed wyjazdem: znaleźć oferty pracy odpowiadające Twojemu profilowi zawodowemu i wysłać CV najlepiej w języku hiszpańskim potencjalnemu pracodawcy, nie wyjeżdżać, dopóki nie otrzymamy podpisanej przez przyszłego pracodawcę wstępnej umowy o pracę, sprawdzić, czy jest się w posiadaniu ważnego paszportu lub dowodu osobistego, sprawdzić, czy się posiada ważną Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego lub prywatne ubezpieczenie zdrowotne, a także ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków (dodatkowe ubezpieczenie zawarte w jednym z towarzystw ubezpieczeniowych, które ma przedstawiciela, czy podobne towarzystwo w Hiszpanii), które powinno zapewniać zwrot części lub całości kosztów w przypadku nagłego pobytu w szpitalu, wypadku poza pracą, itp., upewnić się, czy mamy ważne prawo jazdy, jeśli będzie potrzebne w pracy, przetłumaczyć na język hiszpański dyplom ukończenia studiów lub szkoły zawodowej. Jeśli pracodawca będzie wymagał przedłożenia dokumentów dokonanych przez tłumacza przysięgłego, można ich dokonać zarówno w Polsce jak i w Hiszpanii, przygotować i przetłumaczyć na język hiszpański listy polecające, przygotować sumę pieniędzy w euro wystarczającą do dnia pierwszej wypłaty oraz w razie potrzeby na powrót do kraju. Możesz poprosić rodzinę lub znajomych w Polsce o przechowanie i przekazanie Ci kwoty wystarczającej na przeżycie i na ewentualny zakup biletu na powrót do Polski na przykład za pośrednictwem firm świadczących usługi przekazów pieniężnych (wiele z nich ma oddziały w wielu bankach i biurach podróży zarówno w Polsce, jak i w Hiszpanii). Odbiór pieniędzy w dniu roboczym następuje po 1-2 godzinach w dowolnym punkcie danej firmy - na podstawie dowodu osobistego lub paszportu. zapoznać się z podstawowymi zwrotami w języku hiszpańskim - najlepiej miej ze sobą rozmówki polsko-hiszpańskie i/lub nieduży słownik. Pamiętaj: Decyzję o przyjeździe do Hiszpanii podejmujesz samodzielnie i przyjeżdżasz na koszt przyszłego pracodawcy lub na swój własny. Powrót do Polski odbywa się więc również na koszt pracodawcy lub za Twoje pieniądze. Ostrzegamy przed fałszywymi ofertami pracy Często pojawiającym się zjawiskiem w odniesieniu do obywateli RP są fałszywe oferty pracy w Hiszpanii. Najczęściej dotyczą one pracy w sektorze usług. Fałszywe oferty pracy najczęściej charakteryzują się następującymi cechami: Przedsiębiorstwo oferujące prace nie ma strony internetowej, Telefonem do pracodawcy jest wyłącznie numer telefonu komórkowego, Warunki finansowe, jakie proponuje firma, są bardzo korzystne, Firma nie proponuje zawarcia umowy przed przyjazdem do Hiszpanii, Pracodawca zapewnia przez telefon potencjalnego pracownika, że w Hiszpanii „właśnie jest sezon" na zbieranie danych owoców, Konieczne jest uiszczenie zaliczki na poczet wynajmu mieszkania w Hiszpanii. Przestrzegamy przed wpłacaniem na konta lub przekazem pocztowym jakichkolwiek zaliczek, bez wcześniejszego podpisania umowy o pracę oraz przed udaniem się w podróż do Hiszpanii w celu podjęcia pracy bez uprzedniego zabezpieczenia środków finansowych na powrót do kraju w przypadku spotkania się z oszustwem ze strony potencjalnego pracodawcy. Po przyjeździe do Hiszpanii pamiętaj, że: Musisz dokładnie zrozumieć umowę o pracę i warunki w niej opisane. Ustal z pracodawcą wysokość wynagrodzenia i termin jego wypłaty, Musisz wystąpić do komisariatu policji (Comisaría de Policía) właściwego dla miejsca pobytu o nadanie Numer Identyfikacji Cudzoziemca ( - Número de Identificación de Extranjero), do uzyskania którego niezbędny jest ważny polski paszport lub dowód osobisty. Numer NIE jest równoznaczny z numerem identyfikacji podatkowej, Po podpisaniu umowy pracodawca zawiadamia Państwowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych (INSS- Instituto Nacional de Seguridad Social) oraz Biuro Państwowe ds. Zatrudnienia (SPEE-Servicio Público de Empleo Estatal) o zawarciu z Tobą umowy. Wszystkie formalności związane z zatrudnieniem i rejestracją umowy leżą w gestii pracodawcy, jednak sprawdź czy zostały one dopełnione. We wniosku pracodawcy powinien być podany adres do korespondencji z Tobą, na który wymienione instytucje będą przysyłać raporty. W przypadku naruszania przez pracodawcę praw pracowniczych czy konfliktów z pracodawcą pracownik może zwrócić się do Inspekcji Pracy (Inspección de Trabajo) i sądu pracy. Osoby pracujące w Hiszpanii mogą na zasadach dobrowolności zrzeszać się w związkach zawodowych. Bycie zrzeszonym w związku zawodowym i związane z tym opłacanie stosunkowo niewielkich składek, daje możliwości skorzystania z interwencji danego związku w stosunku do pracodawcy naruszającego obowiązujące przepisy prawa pracy. Na terenie Hiszpanii działają dwie główne centrale związkowe: UGT (Unión General de Trabajadores) oraz CCOO (Confederación Sindical de Comisiones Obreras). Adresy i telefony siedzib biur obu central związkowych można odnaleźć odpowiednio na stronach oraz Szkolnictwo w Katalonii i na Balearach W Hiszpanii kompetencje w zakresie edukacji są zdecentralizowane. Funkcjonowanie placówek szkolnych oraz polityka nauczania języka, tzn. model nauki języka oficjalnego i ko-oficjalnych (np. katalońskiego, galicyjskiego lub baskijskiego) obowiązujący w szkole, definiowane są na mocy ustaw o edukacji w poszczególnych Wspólnotach Autonomicznych. Oznacza to, że w okręgu konsularnym KG RP w Barcelonie językami nauczania w szkołach jest kataloński i hiszpański. Obowiązek szkolny obejmuje dzieci od 6 do 16 roku życia. Nauczanie podstawowe oraz średnie, jest finansowane z środków publicznych. Również finansowane jest ze środków publicznych nauczanie przedszkolne (Segon Cicle d’Educación Infantil), od 3 do 6 lat, oraz nauczanie zawodowe na poziomie podstawowym i średnim (do 16/17 lat). W Katalonii i na Balearach istnieją 3 rodzaje szkół: szkoły publiczne (escoles públiques), szkoły prywatne dofinansowywane ze środków publicznych (escoles concertades), szkoły prywatne (escoles privades). System edukacji Nauczanie podstawowe: 6-12 lat Szkoły podstawowe publiczne w Katalonii i na Balearach zazwyczaj są jednoklasowe, z włączonym nauczaniem przedszkolnym od 3. roku życia (oficjalna nazwa CEIP / Centre d’Educació Infantil i Primària – Ośrodki nauczania Przedszkolnego i Podstawowego). Oznacza to, że w tym samym budynku szkolnym znajduje się przedszkole i szkoła podstawowa. Na Balearach znajdują się placówki publiczne CEIP z włączonym również nauczaniem średnim obowiązkowym (CEIPIESO). Nauczanie średnie obowiązkowe (ESO) : 12-15 i 16 lat Obowiązkowa szkoła średnia (IES – Institut d’Educació Secundària) podzielona jest na dwa cykle: - Cykl 1 to trzy klasy (12-15 lat), - Cykl 2 to jedna klasa (16 lat). Po ukończeniu Cyklu 1 uczniowie mogą rozpocząć naukę w dwuletnich szkołach zawodowych w tzw. Podstawowym Cyklu Zawodowym (Formació Professional Bàsica) lub kontynuować naukę w liceum (IES) w czwartej klasie (Cykl 2). W Katalonii część IES posiada również klasy Podstawowego Cyklu Zawodowego; Nauczanie średnie nieobowiązkowe: 16-17 lat - Dwuletni cykl maturalny (Bachillerato) w specjalizacjach: sztuki plastyczne (Arts), nauki ścisłe (Ciències), nauki humanistyczne i społeczne (Humanitats i Socials); klasy Bachillerato są dostępne nie we wszystkich liceach (w zależności od wielkości placówki); - Dwuletnie cykle zawodowe na poziome średnim zakończone maturą. System zapisów do szkół: Rozpoczęcie roku szkolnego w Hiszpanii jest ruchome – w Katalonii zawsze po 11 września, a na Balearach – może rozpocząć się wcześniej niż 11 września. Oficjalne zapisy do publicznych szkół podstawowych oraz nauczania przedszkolnego od 3 do 6 lat zaczynają się wiosną (przełom marca – kwietnia). W Hiszpanii istnieje obowiązek meldunkowy i na podstawie danych teleadresowych rodzin urzędy miasta lub gminy powiadamiają korespondencyjnie rodziców pierwszoklasistów o kalendarzu zapisów oraz podają adresy placówek znajdujących się w miejscu zameldowania. O uzyskaniu miejsca w wybranej placówce decyduje suma uzyskanych punktów, gdzie decydującą rolę mają: posiadanie rodzeństwa w danej placówce (około 50 % punktów) bliskość zamieszkania lub miejsca pracy rodzica (około 30%), sytuacja socjalno-bytowa rodziny (pobieranie świadczenia ze względu na niskie dochody – około 10%) oraz niepełnosprawność w rodzinie (około 10%). W Katalonii, chociaż obowiązkiem szkolnym objęte są dzieci od 6 roku życia, rodzice starają się zapisywać już trzylatki w podobnym trybie jak dzieci szkolne do nauczania przedszkolnego, gdyż gwarantuje to kontynuowanie nauki w wybranej szkole podstawowej do 12 roku życia. Rodzice uczniów uczęszczających już do szkół podstawowych i średnich mają obowiązek co roku potwierdzać oficjalnie, że dziecko będzie kontynuowało naukę w danej szkole. Poza oficjalnym kalendarzem zapisów należy ten fakt zgłosić do jednostki zajmującej się szkolnictwem przy urzędzie miasta lub gminy (Ajuntament) – Oficina d’Escolarització (w Barcelonie – Oficina d’Educació). Dokumenty wymagane do zapisów dzieci po raz pierwszy: dokumenty tożsamości rodziców i dzieci, karta szczepień zaktualizowana przez hiszpańskiego lekarza, karta miejscowej służby zdrowia (Katalonia – Targeta CatSalut; Baleary – Targeta Sanitària), zaświadczenie meldunkowe, wyrok rozwodowy / separacji, jeśli dotyczy, w Katalonii: list zobowiązujący rodziców do współpracy ze szkołą w realizacji tzw. projektu edukacyjnego szkoły oraz przestrzegania regulaminu szkolnego (tzw. Carta de Compromiso), w którym szczegółowo są wskazane prawa i obowiązki rodziców oraz uczniów. Kwestie wychowawcze: Rodzice są zobowiązani do przestrzegania obowiązku szkolnego i punktualnego stawiania się dziecka na lekcjach szkolnych. Rodzic może wydać pisemną zgodę na samodzielny powrót dziecka ze szkoły w wieku 10 lat. Uwaga! Pozostawianie dziecka samego w domu lub pod opieką osób zupełnie nieznanych dziecku może być dodatkowym powodem do otworzenia sprawy przez organy zajmujące się ochroną praw dzieci, jeśli są również inne przesłanki świadczące o zaniedbaniach ze strony rodziców zaobserwowane przez szkołę lub inne organy (np. opuszczanie lekcji, notoryczne spóźnienia, notoryczny brak posiłku, zaniedbania w zakresie higieny). Jeśli pojawiają się problemy wychowawcze i w związku z tym szkoła lub organy właściwe (pomoc społeczna) proponują rodzinie konkretne środki zaradcze lub konkretny plan poprawy sytuacji w rodzinie w tego typu sytuacji, nie należy unikać spotkań w szkole lub w ośrodku pomocy. Istotne jest, żeby stawiać się na umówione spotkania i stosować się do zaleceń (np. propozycji wizyty ze specjalistami, załatwienia konkretnych spraw administracyjnych związanych z dziećmi, jak np. wyrobienia dokumentów tożsamości, składania wniosków o pomoc w wyznaczonych przez miejscowe organy terminach, aktualizacji karty szczepień). Unikanie spotkań z nauczycielami lub pedagogami socjalnymi, niekorzystanie z ich zaleceń lub zaniedbywanie spraw zdrowotnych czy administracyjnych związanych z dzieckiem może skutkować otworzeniem sprawy przez organy zajmujące się ochroną praw dzieci. Obszar (km2): 504 645Ludność 2012 (mln): 47,2Język urzędowy: hiszpańskiWaluta: euroDomena internetowa: .esKod telefoniczny: +34Data wstąpienia do UE: 1 stycznia 1986PKB na osobę 2011 (USD): 32 077Stopa bezrobocia poniżej 25 lat wrz 2011 (%): bezrobocia mężczyźni wrz 2011 (%): bezrobocia kobiety wrz 2011 (%): bezrobocia wrz 2012 (%): bezrobocia poniżej 25 lat wrz 2012 (%): bezrobocia mężczyźni wrz 2012 (%): bezrobocia kobiety wrz 2012 (%): W dniu 1 maja 2006 r. Hiszpania, po dwuletnim okresie ograniczającym swobodny dostęp do rynku pracy, otworzyła rynek pracy dla Polaków. W związku z tym każdy obywatel Polski ma prawo podjąć pracę w Hiszpanii bez konieczności posiadania pozwolenia na pracę. W kwestiach zatrudnienia, świadczeń socjalnych i podatków Polacy mają takie same prawa jak Hiszpanie. Otwarcie granic jest równoznaczne z nieogr aniczoną możliwością podjęcia legalnej pracy bez zezwoleń na pracę. Po przyjeździe do Hiszpanii należy dopełnić formalności meldunkowych na lokalnym posterunku policji. Należy również wystąpić o zaświadczenie o zameldowaniu, które można otrzymać w lokalnym urzędzie miasta lub gminy (Ayuntamiento) w oparciu o umowę najmu lub rachunek za jedną ze stałych opłat mieszkaniowych (na nasze nazwisko) lub zaświadczenie od właściciela mieszkania o zakwaterowaniu. Meldunek zapewnia korzystanie z prawa do bezpłatnej opieki zdrowotnej, udziału w wyborach lokalnych i do Parlamentu Europejskiego. Należy uzyskać numer identyfikacji cudzoziemca NIE (Numero de identificación de Extranjeros), który otrzymuje się na komisariatach policji zajmującymi się wydawaniem dokumentacji dla cudzoziemców (Więcej informacji: oraz W tym celu musimy posiadać ważny paszport lub dowód osobisty oraz jego kserokopię, zaświadczenie o zameldowaniu oraz wyjaśnić cel, w jakim chcemy ten numer uzyskać (np. wstępna umowa o pracę). W przypadku pobytów dłuższych niż 90 dni, od 30 kwietnia 2007 r. nie ma już wymogu posiadania karty pobytu (Dyrektywa 2004/38/WE Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej). Należy jednak zarejestrować się w Centralnym Rejestrze Cudzoziemców (Registro Central de Extranjeros): W Hiszpanii w ostatnich latach trwał rozkwit rynku nieruchomości. Powstawały nowe autostrady, odcinki metra, lotniska, kamienice i inne, coraz to większe obiekty. Dlatego też bardzo poszukiwani byli w ostatnim czasie fachowcy z dziedzin budowlanych: elektrycy, monterzy, murarze, betoniarze, i inni. Od 2008 r. rozwój budownictwa w Hiszpanii zahamował i nie ma już tak wielkiego zapotrzebowania na powyższe zawody. W dodatku sytuacja gospodarcza oraz sytuacja na rynku pracy uległa znacznemu pogorszeniu w stosunku do lat ubiegłych. Wg EUROSTAT stopa bezrobocia w Hiszpanii osiągnęła w sierpniu 2011 r. 21,2 %, co jest najwyższym wskaźnikiem w całej UE/EOG. Dla porównania średnia stopa bezrobocia w Unii Europejskiej wynosi 10 %, w Polsce 9,4 %, natomiast w strefie euro 10 % (dane wg EUROSTAT - sierpień 2011 r.: ). Natomiast nadal poszukiwani są zarówno lekarze, chirurdzy, fizykoterapeuci, opiekunowie środowiskowi czy protetycy dentystyczni, jak również kierowcy, mechanicy. Hiszpanie bardzo niechętnie podejmują się zatrudnienia przy sprzątaniu ulic czy wywozie śmieci. W sezonie wiosennym i letnim najwięcej ofert pracy można znaleźć w takich branżach jak: rolnictwo (przy zbiorach owoców i warzyw), turystyka (hotele i gastronomia: kelnerzy, recepcjoniści, kucharze, pokojówki), leśnictwo. Choć należy też pamiętać, że w ostatnich 3 latach, ze względu na sytuację na hiszpańskim rynku pracy, prace takie podejmują co raz częściej Hiszpanie. Po podpisaniu umowy pracodawca musi zawiadomić odpowiedni hiszpański organ państwowy o zawarciu umowy z pracownikiem z Polski. Wszystkie formalności związane z zatrudnieniem i rejestracją umowy leżą w gestii pracodawcy, natomiast w przypadku naruszania przez pracodawcę praw pracowniczych czy konfliktów z pracodawcą pracownik może zwrócić się do inspekcji pracy i sądu pracy w kwestiach świadczeń socjalnych i podatków, Polacy mają takie same prawa jak Hiszpanie, a więc prawo do korzystania z hiszpańskiego systemu socjalnego, do przeniesienia roszczeń emerytalnych i świadczeń, kumulacji składki ubezpieczeniowej oraz prawo do świadczeń rodzinnych. Stwarza to niewątpliwie szerokie możliwości dla wielu Polaków poszukujących zatrudnienia za granicą. źródło: Eures, Eures Polska, Eurostat, Eurydice, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

praca w hiszpanii dla polaków